根据省委统一部署，2024年10月13日至11月30日，省委第六巡视组对尊龙凯时有限责任公司党委进行了巡视。12月27日，省委第六巡视组向尊龙凯时有限责任公司党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡视整改主体责任情况

集团党委坚持统一思想、立足大局，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，全面深入推进巡视整改，切实发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用，以整改实效促进集团高质量开展。

（一）坚持对标对表，着力把准整改方向。集团党委坚持把学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为巡视整改工作总指引。巡视反馈会后，集团党委第一时间召开会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，党中央、省委关于巡视整改工作的部署要求及《中国共产党巡视工作条例》等文件精神，切实筑牢落实巡视整改工作的思想根基。及时组织召开巡视整改专题民主生活会，集团党委书记代表党委作深刻对照检查，党委委员深入检视剖析、查找问题根源，主动认领问题，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉扎实有序推进整改。

（二）坚持高位有助于，层层压实整改责任。集团党委切实履行主体责任，创建巡视整改工作领导小组，下设巡视整改工作办公室，研究部署、统筹推进巡视整改各项工作。集团党委书记担任组长履行第一责任人职责，对整改工作主动认领、牵头推进、贯通整改。其他班子成员按照职责分工抓好分管领域和联系单位的整改工作，亲自督促协调，聚力攻坚整改。集团上下形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门分工协作、全体干部职工持续参与的巡视整改工作格局。

（三）坚持问题导向，有助于整改工作落地见效。集团党委召开专题会议，研究制定巡视整改方案，明确责任领导、责任部门和完成时限，同步制定选人用人、意识形态专项检查整改方案。党委书记主持召开落实省委巡视反馈问题整改推进会，就实行巡视整改“后半篇文章”进行安排部署，进一步夯实上下联动、同向发力的政治责任。建立巡视整改进展工作情况台账，定期召开会议研究具体工作，及时解决整改过程中的重难点问题，确保巡视整改工作按时保质推进。采取查阅资料、实地研讨等方式，对所属各单位整改工作进行督导检查，有助于形成同频共振的良好工作局面。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）在落实上次巡视等监督反馈问题整改方面。

1.强化落实整改主体责任。一是召开巡视整改专题民主生活会，领导班子成员结合巡视反馈意见认真对照检查剖析，针对性提出整改措施。二是制定和修订《固定资产管理办法（试行）》《审计查出问题整改办法》等制度，建立审计整改清单，各部门条线推进整改工作，切实强化审计结果运用。

2.夯实巡视整改监督责任。一是将巡视巡察整改纳入集团2025年纪检监察工作要点，建立集团巡视整改监督前期、集中整改期和持续整改期3个工作台账，有效实现了监督责任与主体责任的有机结合、同向发力。二是将巡视整改任务落实情况纳入半年党建督导内容，召开季度工作考核，强化奖惩约束。

（二）在学习贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署方面。

一是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，将习近平总书记关于国企改革及科技创新等方面重要指示批示转化为具体任务，实化细化落实举措，加强督办和过程管理，确保党中央决策部署落实落地。二是扎实召开学习贯彻党的二十届三中全会精神培训、专题宣讲等工作，有助于党员干部进一步提振改革精神、增强改革动力。三是深入学习领会习近平总书记关于加快开展新质生产力的重要论述，完善集团科技创新考核机制，出台《高能级创新平台建设运行规划》《陕西秦科创新园孵化器孵化工作管理办法（试行）》等制度指引，编制创新平台清单，有助于高能级孵化器设立及现有创新平台高效运行。

（三）在聚焦主责主业做强做优做大方面。

1.打造产业规模新格局。一是持续强化企业创新主体地位，指导建筑类单位聚焦工业化、数字化、绿色化的开展方向，加快有助于产业转型升级。二是电气电子、特种材料、机电装备等产业充分发挥自身优势，持续拓展市场，推进“军民融合”取得新进展。三是优化科技服务类单位业务和运营模式，明确园区孵化器定位，助推打造集团电子信息企业孵化优质平台。

2.强化创新驱动效能释放。一是制定修订集团《落实全面深化科技成果转化“三项改革”若干举措》和《科技成果管理办法》，强化激励导向，不断释放科研人员活力，促进科技成果高质量产出。二是围绕绿色智能建筑技术、高性能纤维材料及复合材料等领域，结合产业需求征集重点项目指南建议，为集团产业升级和培育新兴产业奠定基础。三是修订所属各单位目标责任考核管理办法，科学合理制定目标责任考核指标，加强新品研发与销售的督促引导，持续打造良好科技创新生态。

（四）在落实中国特色现代企业制度方面。

1.持续深化国企改革。组织学习领会《陕西省国企改革深化提升行动实施方案（2023-2025年）》文件精神，制定集团《改革深化提升行动实施方案（2023-2025）》及工作台账，正式发布集团《2035年远景目标纲要》，为指导集团布局优化、价值提升、资源整合等蓄势赋能。2025年上半年，集团主动谋划省级科研项目申报筹备，各类科技创新平台扎实有助于，获批省科技厅“教育科技人才体制机制一体改革试点”单位及多项“揭榜挂帅”任务，科技创新能力持续提升。稳步有助于传统产业转型提升，持续培育壮大战略性新兴产业，功率半导体领域、微特电机领域、复合材料领域、个体防护领域、集成电路领域业务竞相出彩。进一步优化科研及成果转化考核评价机制，健全重大科技创新业绩考核额外加分机制，持续深化推进科技体制改革。

2.健全完善企业治理机制。一是印发《国有全资公司章程指引》等指导文件，有助于所属单位不断完善法人治理结构，保障企业开展优质提效。二是指导所属单位将党建工作纳入公司章程，助推党建工作与企业生产经营深度融合、同频共振。三是修订集团《财务管理办法》，加强财务信息平台管理及内部财务风险管控，助力内部控制实现质效双升。四是强化目标责任考核过程管理，定期跟进各单位年度指标完成进度，协调解决单位开展存在问题，助推各单位稳健开展。五是梳理“三重一大”议事规则，进一步厘清各决策主体职责边界，优化完善党委前置研究讨论事项，实现集团决策覆盖全面、流程规范。

3.强化党管干部和市场化选人用人机制有机统一。全面实施经理层成员任期制和契约化管理工作，有效激发经理层活力与创造力，有助于提升企业治理效能和市场竞争力。出台《管理人员竞聘上岗办法》，激活人才池水，为高质量开展注入优秀人才新动能。

（五）在强化风险管控意识方面。

一是规范科技引导基金出资限额，有序推进投后管理工作，进一步强化防控能力。二是健全考核机制，召开外部审计、培训宣贯，强化对“空转”“走单”等问题的刚性约束，有助于合规经营理念入脑入心。三是印发《安全生产与消防安全管理制度（试行）》，加强安全检查抽查，扎实排查治理风险隐患，压紧扣实安全责任体系，努力实现集团高质量开展和高水平安全良性互动。

（六）在履行全面从严治党主体责任方面。

一是集团党委组织班子成员集体学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，召开全面从严治党工作会议统筹安排部署各项重点任务，制定集团党委《全面从严治党主体责任清单》，并于6月底对落实情况召开自查并提出工作建议。二是集团党委书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，深入所属单位分析落实全面从严治党好的经验做法及存在的问题，同时顺利获得季度工作会、半年总结会、调研研讨等多种形式，督促各级班子成员认真落实“一岗双责”。三是集团党委班子成员注重分析所属各单位党风廉政建设情况，召开分管单位、部门党风廉政建设专题会，有助于夯实全面从严治党责任。四是以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，召开警示教育及以案促改工作，深化以案促治取得新成效。

（七）在落实纪检监察组织监督执纪方面。

一是建立纪律检查建议和监察建议制发台账、责任单位专题报告台账，有助于形成发现问题、督促整改、跟踪回访的监督闭环，提升监督质效。二是印发《关于加强集团廉洁风险防控体系建设的实施方案》，明确五方面重点任务及工作要求，深入推进集团清廉企业建设。三是组织召开集团廉洁风险防控工作推进会，各部门、各单位聚焦重要业务领域和关键岗位编制审定廉洁风险防控责任清单，助推形成权责清晰的廉洁风险防控管理体系。

（八）在落实新时代党的组织路线方面。

1.突出加强领导班子自身建设。一是坚决落实习近平总书记“既要政治过硬，也要本领高强”要求，切实增强理论学习、政治领导、改革创新、科学开展、群众工作、狠抓落实和驾驭风险等本领，持续有助于集团在高质量开展的“快车道”上行稳致远。二是指导有助于研究院探索建立科技创新与成果转化新模式、新机制，进一步加强校企协作，不断强化其作为集团科技创新“试验田”的功能定位。

2.从严从实抓好干部人才队伍建设。一是制定集团年度干部工作初步计划、干部人才队伍建设规划、定岗定编定员方案，加大干部研讨工作力度，选优配强部分空缺领导岗位。更新集团优秀年轻干部人才库，持续拓宽选人用人途径，严格规范干部选拔任用程序，强化干部的接续培养、梯次配备。二是制定并实施干部教育培训计划，扎实召开干部培训工作，全面提升干部履职能力和业务水平。落实《集团高层次人才鼓励激励办法》，设立人才专项资金。持续申报各类人才称号，健全职称评审体系，拓宽人才成长通道。

3.持续加强基层党组织建设。一是认真召开民主生活会及组织生活会，党员同志深入召开批评和自我批评，促进统一思想、增进团结、互相监督、共同提高。二是规范制度文件，严格党费及党组织工作经费管理，以制度化保障筑牢党建工作根基。三是紧扣职能任务深化与业务拓展需求，科学优化所属单位党组织设置，有助于党组织体系与开展布局深度契合，以严密组织体系赋能改革开展。四是聚力推进基层团支部标准化规范化建设推标创标工作，持续夯实基层党建基开展底座，有助于基层团支部全面提升组织力、强化政治功能，更好彰显战斗堡垒作用。

三、需长期整改事项进展情况

（一）提高政治站位，加快有助于上轮巡视反馈问题整改进度。持续推进集团党委换届、章程修订工作，不断完善集团内部治理体系，释放企业开展活力。将巡视反馈问题整改情况作为领导干部选拔任用、考核评价等的参考条件，对巡视反馈的问题进一步明确整改部门、责任人、完成时限等，确保巡视反馈问题整改到位。

（二）不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，助推集团做优做强。一是按季度对集团创新平台运行状况进行督导检查，持续加大仪器设备投入，有助于成果单列管理和“三项改革”举措落地实施。加快有助于职务科技成果“限时转化”，持续布局申报关键技术核心攻关、四链融合等重大项目，助力集团业务稳步增长。二是客观总结分析集团“十四五”规划完成情况，聚焦党中央、省委重大决策部署，找准集团及所属各单位开展定位，结合实际，制定既有前瞻性又有可操作性的“十五五”开展规划，明确集团中长期开展方向，并抓好落实。三是加强集团同业务板块的内部合作，持续探索各业务板块内部协作机制，有助于集团内部产业板块形成合力，进一步提升市场竞争力。

（三）驰而不息推进全面从严治党，构建风清气正的政治生态。一是将党风廉政建设工作纳入年度党建工作要点及考核体系，强化全面从严治党压力传导。制定全面从严治党主体责任清单，分层分类压实责任链条。集团纪委每半年向党委报告纪检监察工作情况，有助于集团上下管党治党责任压紧压实。二是确定集团两级政治监督重点内容，进一步完善健全监督责任体系。顺利获得组织集体学习、加强培训、抽调干部以干代训等方式，提升纪检监察干部监督执纪能力水平。

四、下一步工作打算

在集中整改期阶段性成效基础上，集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省委部署要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减、工作不松，确保巡视利剑作用彰显。

（一）旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一学习主线，深刻领悟党的二十大和二十届历次全会精神，再学习、再领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，自觉从中悟规律、明方向、学方法、增智慧。深化“第一议题”制度，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，自觉把聚焦点、着力点放到坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动上和具体工作中，不断把学习成果转化为有助于工作的强大动力，以增强核心功能、提升核心竞争力的实绩实效检验学习成效。

（二）持续巩固整改成效，高标准高质量完成省委巡视整改任务。紧扣目标任务，坚持以上率下，层层传导责任压力，切实做到“问题不解决不放手、成效不明显不收兵”。对已完成的整改事项，强化跟踪问效，巩固长效机制，坚决防止问题反弹；对持续整改的事项，扭住不放、真刀真枪、一抓到底，全力推进各项整改任务落到实处、取得实效。

（三）持续强化国企担当，切实肩负起企业使命与责任。以进一步全面深化改革为动力，持续拓展新兴产业，加快企业梯次培育；持续完善集团法人治理结构及董事队伍建设；全面落实“三项改革”，加快推进创新驱动平台，加速科技成果转化和推广应用；精准运用“三项机制”，筑牢干部选任质量防线；健全完善组织体系建设，提升党建工作规范化、精细化水平，以新担当新作为加快集团转型升级。

（四）持续深化标本兼治，全面有助于企业高质量开展。将巡视整改与集团中心工作同部署、同推进、同落实，持续主动发挥牵头抓总、统筹协调作用，进一步拧紧自上而下的责任链条。把抓整改融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，持续用力、久久为功，以巡视整改的扎实成效助推“十五五”良好开局，奋力谱写新时代集团高质量开展新篇章。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年11月17日至12月5日（15个工作日）。联系方式：029-81705179（工作日08:00-18:00）；邮政信箱：陕西省西安市未央区浐灞三路789号尊龙凯时有限责任公司巡视整改工作办公室（邮编710016）；电子信箱：sxkjkgjt@163.com。

                                     中共尊龙凯时有限责任公司委员会

                                             2025年11月17日